色々な新聞を購読しましたが、イチオシは日経新聞!
こんにちは! 店舗運営担当の中村です。
2026年6月14日の日経新聞 27面に人事考課、マイナス査定の見えぬ理由の記事が掲載されていました。
様々な事業を行っている小生ですが、どの事業でも、人手不足はあるもので、常に人材募集に関わっている。
先日、他社の事業をお手伝いしている立場でその会社の入社面談を担当したときのお話。
わたしは必ず面談の時に、株式会社○○で人事採用を担当しています中村と申します。本日はよろしくお願いいたします。
と笑顔で口火を切る。
そこで私は相手がどのような挨拶をしてくるかの反応を見ている。
評価は以下の通り。
5 笑顔あり 「名前を名乗り、宜しくお願いします」と言える
4 笑顔無し 「名前を名乗り、宜しくお願いします」と言える
3 笑顔無し 「よろしくおねがいします」というだけ
2 笑顔無し 「はい」というだけ(どちらが面接をされる側?)
1 笑顔無し 「(無言)」うなずくだけ
面接者の多くが3以下。
先日はとうとう1が出た。
そしてあえて求人情報にかかれた給与面のお話をし、最低でもどの程度の報酬が無いと、弊社で働いていただけませんか? という質問も行っている。
すると、これまた桁違いの金額を笑顔無しで伝えてくる人もいたりする。
なによりも最初が肝心だと思っている私は、面接時、面接というよりは、応募者が弊社に入社して下さったとき、その応募者の人生の時間を無駄にしてしまう可能性は無いか? というポイントを重視している。
自己評価と他者評価にズレが無ければ、とてもハッピーだが、
このズレが大きければ大きいほどトラブルも大きくなる。
マイナス査定を自分に当てはめて考えてみたい。
福山雅治『LOVE TRAIN』
「僕のランキング いまどのあたり?」「僕の査定はいま幾らぐらいだ?」といった、世間の物差しによる自己評価に対する葛藤が描かれている楽曲。
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